株式会社CXメディカルジャパン

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CRA Q&A

Q.給料は上がりますか?

A.CRAの給料は、仕事を覚えると大きく上がるのが特徴です。リーダークラスでは大幅に上がる人もいるので、年収アップが期待出来る人も多いでしょう。

Q.残業はありますか?

A. 企業やプロジェクトの進捗状況によって残業時間は異なりますが、平均して月間20~30時間の人が多いようです。プロジェクトの開始と終了の時期は残業が 必要となることも多いですが、その間は自分で調整をして定時に帰ることも可能です。企業とプロジェクトにより左右はされますが、比較的個人の裁量でコントロールしやすい仕事と言えるでしょう。

Q.受託での業務チャンスはありますか?

A.あります。タイミングもありますが、医薬品、医療機器の治験、臨床研究などいろいろな業務を経験してもらうことが一人ひとり社員の成長、キャリア育成に役立ちます。

Q.人事評価制度はありますか?

A.弊社の社是の中に「社員の成長が会社の成長につながる」と明記しています。弊社は頑張った人が頑張っただけ評価に反映されるようしっかりした評価システムを持っています。

Q.研修制度は充実していますか?

A.はい、充実しています。弊社は「人材育成」を会社の基本に据えています。社内にMJアカデミーをもち、モニター未経験者だけでなく、継続研修、EDC 研修などの社内研修を積極的に行っています。その他、TOEIC試験補助やCRA業務を含めビジネスパーソンとして成長するのに必要な研修の機会を社外の 提携研修会社でおこなってもらっています。業務終了後、土日でも受講できる制度もあります。

Q.社内の雰囲気はどうですか?

A.社内は社長を含め全員「さん」つけで呼び合っています。いつも at home な雰囲気で仕事をしています。若い人から経験豊かな男性、女性が仕事には集中しながら、さらに笑い声?が飛び交っています。言いたいことはどんどん言う、言える環境で仕事をしています。

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