株式会社CXメディカルジャパン

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福利厚生について

弊社の福利厚生についてご紹介致します。

社員一人一人が働きやすい様、下記の制度を取り入れています。

 ~制度~

提案制度
社員から会社を良くする目的で提案を募集しています。採用者には謝礼があります。

採用例

 CX図書館〈社員で本を持ち寄り、図書館を作成しよう〉
 懇親会の割引制度〈社内の親睦を深める為、懇親会に2回参加したら3回目は無料にしよう〉
新入社員の引っ越し代補助〈会社が引越し代金を少しでも負担しよう〉

表彰制度
表彰内容は問いません。自薦、他薦、受け付けております。表彰者は会社総会で表彰されます。
 昨年度実績…表彰者3名
 Aさん…派遣先から功労者として、表彰されCXMJの評価向上に貢献した
 Bさん…難しいプロジェクトを責任を持って完遂した
 Cさん…派遣に出ている中、社内報の初代編集長や会社説明会に於いて、モニターの仕事についてプレゼンし、入職希望者の入職に貢献した。
 表彰者には金一封と粗品が贈呈されました。

~休暇~

有給休暇、夏季休暇、育児休暇、年末年始休暇はもちろん、傷病休暇という制度があります。

 傷病休暇

急な病気や怪我で仕事を休まなければならない時、

有給の休暇(傷病休暇)を利用することができます。

また、長期療養が必要な際にも傷病休暇の補償があります。

~他にもこんな制度があります。~

 端末型タブレットの支給

 休暇や、出張の申請、精算はタブレットから行います。研修や会議の際にも使用します。

 壮行会の実施

 派遣が決まれば壮行会を実施し、皆で社員を応援します。

 継続研修

 月に1回の研修時に、派遣推進部の社員が帰社し仕事の悩みや状況を話し合う機会があります。

 社員の特徴

 幅広い年齢層、背景の人が多くおり、様々な考えや知識を学ぶことができます。詳細はこちらから
 モニターの1日に関しましては、こちらもご覧ください→CRAモニターの1日

 

最後に…

弊社は大きくない会社ですが、その分、大きく出来るチャンスがあります。社員一人一人が会社を作っていこうという気持ちがあります。お互いを尊重し、意見を言い合える職場です。ぜひ、神田でお待ちしております。

 

応募フォームはこちら CRA業務のご紹介

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